Corte de dobras e horas extras, redução nas gratificações por mérito e até parcelamento do salário dos servidores podem ocorrer em Itaguaí

Em entrevista ao jornal Atual, o secretário Glauco Miranda de Oliveira, fala sobre a crise financeira em Itaguaí. Segundo o secretário várias medidas serão adotadas para “cortar na própria carne” e enxugar custos.

Seguindo a orientação do prefeito, em conjunto com os demais secretários municipais, definirá a equação para reduzir em R$ 4 milhões a folha de pagamento da prefeitura e permitir que os funcionários tenham seus salários garantidos este mês. Na entrevista que segue, ele comenta medidas de redução de custos como a suspensão das horas extras, pagamento de abono permanência e redução do adicional de mérito, ajustes de escala de trabalho à luz da lei, redução do Regime Especial de Trabalho (dobra) etc. O corte, na carne, segundo o secretário, é necessário para enfrentar a crise. Trata-se de remédio em forma de um pacote de 20 medidas que o prefeito Weslei Pereira vai anuncia para enfrentar a turbulência que fez a receita da prefeitura cair R$ 22 milhões nos dois últimos meses.

ATUAL – A exemplo de outras cidades que estão com atraso, suspensão de pagamento e parcelamento de salários dos funcionários, em Itaguaí, existe essa possibilidade?
Glauco Miranda – Sim, existe um risco real que isso aconteça, uma vez que os cenários nacional e municipal são desanimadores. Em nosso município, a arrecadação caiu vertiginosamente, afetando consideravelmente todas as nossas projeções. Contudo, estamos trabalhando para enxugar a folha e reduzir gastos com a manutenção de pessoal e funcionamento da máquina pública para evitar isso.

Além da redução do valor da folha, que outras medidas cabem diante da atual crise?
A título de exemplo, a prefeitura gastou no mês passado R$ 900 mil com o pagamento da conta de luz (156 unidades). E olha que não estamos no verão, período em que o consumo aumenta! Por isso, o prefeito vai lançar, na próxima sexta, uma campanha interna de uso consciente da energia entre os funcionários, buscando a redução de custos.